Το φαινόμενο είναι διαρκές και διαχρονικό στη δημόσια διοίκηση, όσον αφορά την τοποθέτηση στις λεγόμενες θέσεις ευθύνης. Αυτοί που πίνουν νερό στο όνομα της «αριστείας», της «αξιοκρατίας» και της «αξιολόγησης», αυτοί που στήνουν πειθαρχικά για να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους που αρνούνται να συμμετάσχουν στην κάλπικη αξιολόγησή τους, την ίδια στιγμή προωθούν ανθρώπους «δικούς τους», παρακάμπτοντας τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.
Οπου «δικοί τους» είναι οι κομματικοί εγκάθετοι, οι yesmen και yeswomen, εκείνοι που είναι πρόθυμοι να υπογράψουν κάθε παρανομία για να χτίσουν μια άθλια καριέρα οσφυοκαμψίας. Και βέβαια, οι κάθε είδους ρουφιάνοι της πολιτικής ηγεσίας και των ανώτερων στελεχών της διοικητικής ιεραρχίας.
Γι’ αυτό και δεν μας προξένησε έκπληξη η καταγγελία του σωματείου εργαζόμενων στο Νοσοκομείο «Αττικό» για την τοποθέτηση σε θέση προϊσταμένης Νοσηλευτικού Τομέα (τομεάρχισσας) σε νοσηλεύτρια που βρίσκεται στην στην 42η (!!!) θέση του άτυπου πίνακα προσόντων και εμπειρίας για νοσηλευτές Τ.Ε. Εχουν δει τόσα τα μάτια μας που δεν μας εκπλήσσει ούτε ένα… ρεκόρ στο άλμα εις ύψος. Ξέρουμε, άλλωστε, ότι το «Αττικό» είναι φέουδο των πανεπιστημιακών-μεγαλογιατρών, που αρέσκονται να δημιουργούν κουστωδίες χειροκροτητών και πειθήνιων υποτακτικών. Δεν έχει βγει χωρίς λόγο η παροιμιώδης φράση «κουβάλα τον προτζέκτορα για να σε κάνω λέκτορα».
Παραθέτουμε την ανακοίνωση του σωματείου εργαζόμενων στο «Αττικό»
