Η «Κ» βρισκόταν στο τυπογραφείο, όταν αναμενόταν να εκδοθεί η απόφαση του δικαστηρίου επί της προσφυγής της κυβέρνησης που ζητά να κηρυχτεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία-αποχή διάρκειας που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τις διαδικασίες αξιολόγησης των δημόσιων υπάλληλων. Δε θα εκπλαγούμε καθόλου, όμως, αν η δικαστική απόφαση ικανοποιεί την απαίτηση της κυβέρνησης. Εκπληξη θα αποτελούσε το αντίθετο.
Η κυβέρνηση εκτιμά ότι με μια τέτοια απόφαση θα απλωθεί ο φόβος και σε συνδυασμό με την τακτική της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας η αξιολόγηση θα γίνει. Εχει προηγηθεί, βλέπετε, το παράδειγμα των εκπαιδευτικών, που μετά τις αρχικές αντιστάσεις και καθώς η συνδικαλιστική γραφειοκρατία περιορίστηκε σε κορόνες, οι διευθυντές και όσοι ορίστηκαν στις διάφορες επιτροπές αξιολόγησης λύγισαν (πλην αγωνιστικών εξαιρέσεων) και η διαδικασία προχώρησε. Η ανυπακοή θέλει κίνημα ταξικό, πάνω στο οποίο θα στηριχτεί ο κάθε εργαζόμενος, για να ξεπεράσει ανασφάλειες και φοβίες. Οταν πάνω από το κεφάλι του κρέμεται η διαθεσιμότητα για «πειθαρχικό παράπτωμα», ο απομονωμένος εργαζόμενος λυγίζει.
Στο μεταξύ, ο Μητσοτάκης διαβεβαιώνει –χωρίς να τον πιστεύει κανένας– ότι η αξιολόγηση δεν συνδέεται με νέο κύμα διαθεσιμοτήτων απολύσεων. Τότε γιατί η αξιολόγηση έχει υποχρεωτική ποσόστωση; Γιατί το 15% κάθε μονάδας πρέπει οπωσδήποτε να ενταχθεί στην κατηγορία των «άχρηστων»; Για να γίνουν ενέργειες βελτίωσής τους, όπως διατείνονται τα κυβερνητικά στελέχη, θεωρώντας ότι απευθύνονται σε ηλίθιους;
Για να μην ασχολούμαστε με τις ψευτιές που λέει ο κάθε Μητσοτάκης, ας κοιτάξουμε τους αριθμούς. Μέχρι τα τέλη του χρόνου πρέπει να απολυθούν τουλάχιστον 6.500 εργαζόμενοι, για να συμπληρωθεί ο αριθμός των 15.000 απολύσεων που έχει συμφωνηθεί με την τρόικα από τους Σαμαρά-Βενιζέλο-Κουβέλη. Από πού θα συμπληρωθεί αυτός ο τεράστιος αριθμός απολύσεων, δεδομένου ότι οι μαζικές απολύσεις της ΕΡΤ και των γιατρών του ΕΟΠΥΥ έχουν ήδη γίνει (πάνω από 5.000 άτομα); Από τους λεγόμενους «επίορκους» μήπως; Αυτό το παραμυθάκι έχει πλέον τελειώσει. Καμιά τρακοσαριά διώχτηκαν μέσα από ποινικο-διοικητικές διαδικασίες μέχρι τώρα. Θέλετε να διω- χτούν άλλοι τόσοι; Οι υπόλοιποι 6.000+ από που θα βρεθούν;
Η κυβέρνηση έχει ένα στόχο: να διώξει από το δημόσιο τους εργαζόμενους κατηγορίας ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, δηλαδή με απολυτήριο δημοτικού ή τριτάξιου γυμνάσιου). Σύμφωνα με την κυρίαρχη άποψη, το δημόσιο είναι χώρος μόνο για μορφωμένους, ενώ οι προλετάριοι δεν έχουν θέση. Οι εργασίες στις οποίες απασχολούνται πρέπει να περάσουν σε εργολάβους και οι εργάτες να γίνουν δούλοι σ’ αυτούς, χωρίς να έχουν το μισθολογικό και ασφαλιστικό καθεστώς που έχουν σήμερα. Στόχος είναι να γυρίσουμε σε ένα εργασιακό καθεστώς χειρότερο απ’ αυτό που ίσχυε όταν οι εργάτες στο δημόσιο ήταν στη συντριπτική τους πλειοψηφία συμβασιούχοι.
Πού θα βρεθεί αυτή η μεγάλη μάζα ΥΕ, εργατών δηλαδή, στο δημόσιο; Θα βρεθεί στους ΟΤΑ. Εκεί υπάρχουν εργάτες καθαριότητας, κηπουροί, υδραυλικοί, οικοδόμοι και άλλες ειδικότητες εργατών. Αυτοί είναι ο στόχος και όποιος λέει το αντίθετο λέει ψέματα.
Ηδη, στο υπουργείο Εσωτερικών δουλεύουν εντατικά πάνω στη λίστα των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ. Πρόκειται για τις δημοτικές επιχειρήσεις και τις ανώνυμες εταιρίες των ΟΤΑ, οι οποίες –σύμφωνα με το νόμο του Καλλικράτη, που ψηφίστηκε το 2010– θα πρέπει να βάλουν λουκέτο, αν συμπληρώσουν τρία χρόνια ζημιογόνων χρήσεων. Και βέβαια, δεν μπορούν να είναι κερδοφόρες επιχειρήσεις που ασχολούνται με κοινωνικό έργο, ακόμη και αν αυτό είναι στον τομέα του πολιτισμού.
Θα μπει μπροστά, λοιπόν, και σύντομα μάλιστα, μια φάμπρικα συγχωνεύσεων και καταργήσεων τέτοιων εταιριών, που θα έχει ως αποτέλεσμα χιλιάδες απολύσεις. Στη συνέχεια θα έρθει η ώρα της καθαριότητας που την προορίζουν για τους εργολάβους (σίγουρη δουλειά και εξασφαλισμένο κέρδος). Την τύχη των καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών θα έχουν και οι εργάτες καθαριότητας και άλλοι εργάτες που απασχολούνται στους ΟΤΑ.
