Στις 18 Σεπτέμβρη του 2008 ο δήμαρχος Καλαμαριάς Χρ. Οικονομίδης τιμώρησε την υπάλληλο του δήμου Μαρία Γαλανάκη με το πρόστιμο της αφαίρεσης από το μισθό της των αποδοχών 5 εργάσιμων ημερών για «ανάρμοστη συμπεριφορά» προς την προϊσταμένη της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών.
Στις 23 Μάρτη του 2009 το Υπηρεσιακό Πειθαρχικό Συμβούλιο Υπαλλήλων ΟΤΑ Νομού Θεσσαλονίκης απάλλαξε ομόφωνα την υπάλληλο.
Ο δήμαρχος, όμως, αντί να δεχτεί την ομόφωνη αυτή απόφαση, επιμένει στην επιβολή κυρώσεων στην υπάλληλο και στέλνει την υπόθεση στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο Υπαλλήλων Υπουργείου Εσωτερικών. Γιατί σύμφωνα με τον κύριο αυτό «η ανωτέρω υπάλληλος απασχόλησε πολλές φορές την υπηρεσία υποπίπτοντας στα πειθαρχικά αδικήματα της μη έγκαιρης εκπλήρωσης του καθήκοντος, της εν υπηρεσία αναξιοπρεπούς και ανάξιας υπαλλήλου διαγωγής».
Οι ισχυρισμοί αυτοί του δημάρχου είναι ανυπόστατοι. Τον διαψεύδει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζόμενων Δήμου Καλαμαριάς που έβγαλε καταγγελία, στην οποία μεταξύ άλλων σημειώνεται: «Επειδή η συγκεκριμένη συνάδελφος, μέλος της Διοίκησης του Συλλόγου Υπαλλήλων του δήμου, έχει σκέψη, άποψη αλλά και φωνή για όσα άσχημα συμβαίνουν στην δουλειά της, αλλά και όπως οφείλει σαν μέλος της Διοίκησης ενός συλλόγου ανοικτά να παίρνει θέση.
Γεγονός που δεν αρέσει καθόλου σε κάποιους μέσα στο Δήμο. Εξάλλου είναι πάγια τακτική της Διοίκησης η καταστολή μέσω της αναφοράς (το 80% των υποθέσεων στο Υπηρεσιακό των ΟΤΑ Νομού Θεσ/νίκης για πειθαρχικό είναι απ’ τον Δήμο Καλαμαριάς)».
