Σε ένα από τα γνωστά διαφημιστικά δημοσιεύματα που ντύνονται με το μανδύα του ρεπορτάζ, δημοσιευμένο μόλις προ τριημέρου, διαβάζουμε ότι «η Teleperfomance στην Ελλάδα για άλλη μια χρονιά απέδειξε την προσήλωσή της στη βιωσιμότητα, μέσω ενός ολοκληρωμένου, δυναμικού και συμπεριληπτικού προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR)». Οτι «οι δράσεις της, εναρμονισμένες με τους δύο παγκόσμιους στρατηγικούς πυλώνες της, “Citizen of the Planet” (COTP) και “Citizen of the World” (COTW), επικεντρώνονται στην προστασία του περιβάλλοντος και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής». Οτι «με πρωτοβουλίες που καλύπτουν θέματα όπως η κοινωνική συνοχή, η προστασία του περιβάλλοντος και η ενίσχυση της βιωσιμότητας, η εταιρεία άφησε και φέτος ένα ισχυρό θετικό αποτύπωμα. Αυτή η δέσμευση, άλλωστε, αναγνωρίστηκε μέσω της πιστοποίησης “Great Place to Work”, την οποία έλαβε η εταιρεία για 7η συνεχή χρονιά, επιβεβαιώνοντας την αφοσίωσή της στο εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει».
Διαβάζεις και θαυμάζεις: αυτή δεν είναι καπιταλιστική επιχείρηση, είναι… κομμουνιστικός θύλακας που υποσκάπτει τα θεμέλια της εκμετάλλευσης και της καταπίεσης. Ενας παράδεισος για τους εργάτες και την εργαζόμενη κοινωνία. Κι εκεί που ετοιμάζεσαι να φωνάξεις «μία, δύο, τρεις, χιλιάδες Teleperfomance», σε προσγειώνει απότομα η ανακοίνωση του σωματείου των εργαζόμενων στη γαλλική πολυεθνική, που καταγγέλλει όργιο συνδικαλιστικών διώξεων. Απολύσεων, με το γνωστό πρόσχημα «έληξε η σύμβασή σου».
Ο λόγος; Εύλογα μπορεί να τον φανταστεί κανείς: Το σωματείο ζητά την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας! Εγκλημα καθοσιώσεως. Αντί να πάρουν μέρος στις δράσεις «εταιρικής κοινωνικής ευθύνης» της… κομμουνιστικής επιχείρησης, αυτές και αυτοί ζητούν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κατοχύρωση δικαιωμάτων, αυξήσεις μισθών και άλλα τέτοια… ανατριχιαστικά, που υποσκάπτουν τις δράσεις της εταιρίας για τη διάσωση του περιβάλλοντος και του ανθρώπου! Αδωνις που τους χρειάζεται…
Θέλεις, κύριε εργαζόμενε και κυρία εργαζόμενη να προσφέρεις; Να πας να κόψεις μαρουλάκι και ντομάτα σε κάποιο μηκυάδικο συσσίτιο που μια φορά το χρόνο συμμετέχει η εταιρία (με εθελοντική συνεισφορά των εργαζόμενων, όχι πληρώνοντας μεροκάματα) ή να πας να μαζέψεις πλαστικά κυπελλάκια και μπουκαλάκια από την παραλία του Σχινιά (πάντα εθελοντικά). Οχι να ζητάς να σου καταβάλλεται το δώρο στην ώρα του και ολόικληρο ή να μπορείς να πηγαίνεις για κατούρημα μέσα στο ωράριο. Να μάθεις να κατουράς πριν και μετά το ωράριο και στη διάρκεια του διαλείμματος. Κι αν δεν μπορείς να κρατηθείς, να βάλεις πάνα βρακάκι! Επιτέλους, λίγη… υπευθυνότητα για τη… σωτηρία του πλανήτη…
Παραθέτουμε την ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζόμενων στην Teleperformance (ΣΕΤΕΠ), που σήμερα απεργούν:
Πολλοί απο εμάς μπορεί να αγνοούν ότι αν ζείς στην Ευρώπη, στην Νότια Αμερική ή στην Αφρική και έχεις κάποιο ζήτημα προς επίλυση ως χρήστης υπηρεσιών ή πελάτης τεράστιων τεχνολογικών κολοσσών παγκοσμίως, κολοσσών αυτοκινητοβιομηχανίας ή social media ή άλλων αντίστοιχων εταιριών, ο εργαζόμενος που θα σου απαντήσει στην κλήση, στο τσατ ή στο email σου θα βρίσκεται στην Ελλάδα, σε ένα γραφείο της Teleperformance (της Γαλλικής Πολυεθνικής που είναι η μεγαλύτερη στον τομέα αυτόν παγκοσμίως) ή εργαζόμενος με τηλεργασία στο σπίτι του.
Αυτοί οι εργαζόμενοι αποδίδουν σε επίπεδα ρομπότ, μιλούν διάφορες γλώσσες, θα πρέπει να είναι πάντα με το χαμόγελο στα χείλη, ακόμα κι αν έχουν προβλήματα υγείας ή δεν βγαίνουν να πληρώσουν τους λογαριασμούς στα μέσα του μήνα, ό,τι κίνηση κάνουν στον υπολογιστή καταγράφεται και πριν πάνε στην τουαλέτα θα πρέπει να προγραμματίσουν να γίνει στο διάλειμμα που έχει δοθεί από την εταιρία. Πληρώνονται τον 13ο και 14ο μισθό όποτε και όπως αποφασίσει η εταιρία και όχι το κράτος. Μπορεί να δουλεύουν 10 χρόνια στην εταιρία και στο ίδιο πόστο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, χωρίς καμία κρατική παρέμβαση. Οι τριετίες που τους αναγνωρίζονται και όποια αύξηση στον βασικό μισθό δεν τους αποδίδεται, αφού κρύβεται πίσω από το επίδομα εργοδότη για τηνχρήση ξένης γλώσσας.
Η Teleperformance, μια απο τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε προσωπικό στην Ελλάδα, βρίσκεται σε απεργιακό αναβρασμό εδώ και ένα χρόνο, όπου έλληνες σε συντονισμό με εισερχόμενους εργαζόμενους από δεκάδες χώρες του κόσμου, από όλη τη Μεσόγειο, Νότια Αμερική αλλά και σκανδιναβικές χώρες, ζητούν το δημοκρατικό τους δικαίωμα για μια συλλογική σύμβαση με αυξήσεις, με εκπρόσωπο το νεοσύστατο σωματείο τους, το ΣΕΤΕΠ, και παλεύουν για καλύτερες συνθήκες εργασίας και ζωής.
Η εταιρία έχει απαντήσει με μηνύσεις, με μικρές διασπαστικές αυξήσεις, με τρομοκρατία κατά των απεργών και τώρα με απολύσεις εκλεγμένων συνδικαλιστών αλλά και εργαζομένων που σήκωσαν κεφάλι κόντρα στην επί δεκαετίες σιγή νεκροταφείου και αμερικανόπνευστη πολιτική event της εταιρίας, που αυτοπαρουσιάζεται ως ο καλύτερος χώρος εργασίας.
Μια εταιρία που δηλώνει ισολογισμούς εκατομμυρίων αρνείται να κάτσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να συζητήσει τις εκατοντάδες καταγγελίες που έχουν γίνει στις Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας, στο Υπουργείο Εργασίας αλλά και στο Κοινοβούλιο.
Φαίνεται όμως ότι την πονάει και την πιέζει να υπάρχει Σωματείο με καθαρή κατεύθυνση τη βελτίωση των όρων ζωής των εργαζομένων, για αυτό και προχωράει τώρα, με πρόφαση την «μη ανανέωση» συμβάσεων, σε δεκάδες απολύσεις των μελών της διοίκησης, αλλά και πρωτοπόρων μελών του. Χαρακτηριστικά, απολύονται ο αντιπρόεδρος, ο ταμίας, δύο μέλη του ΔΣ, ο πρόεδρος της Ελεγκτικής Επιτροπής, ο πρόεδρος Εφορευτικής των πρόσφατων εκλογών, πρόεδρος – ταμίας – και Εφορευτική Παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στα Χανιά, πρόεδρος Παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στη Θεσαλονίκη, όλοι παραδειγματικοί εργαζόμενοι που ξαφνικά μετά από 6 ή 3 χρόνια συνεχόμενης εργασίας φαίνεται ότι δεν κάνουν για την εταιρία.
Το ΣΕΤΕΠ, εκπροσωπώντας πάνω από 1.300 εργαζόμενους, προχωρά σε νέα απεργία τη Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου και στο πλευρό τους βρίσκεται το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, δεκάδες σωματεία του ΠΑΜΕ, αλλά και σωματεία από Γαλλία και Τυνησία για να απαιτήσουν να παρθούν πίσω οι απολύσεις, η εταιρία να σταματήσει την επίθεση και να υπογραφτεί τώρα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Παράλληλα, η εταιρία έχει περάσει σε καμπάνια τις τελευταίες βδομάδες με άρθρα και δημοσιεύσεις για να διατηρήσει την εικόνα του τέλειου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ζητάμε να στηρίξετε τη μάχη που δίνουμε δημοσιοποιώντας την κατάσταση αυτή, δίνοντάς μας την ευκαιρία ο αγώνας μας να φτάσει παντού.
Βοηθητικά προσθέτουμε την τελευταία ανακοίνωση του ΣΕΤΕΠ, την ανακοίνωση του Κλαδικού Σωματείου Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) και πρόσφατο άρθρο από την Le Monde.
https://setep.gr/kato-ta-cheria-ap-to-somateio-tora-ypografi-sse/
https://www.setip.gr/niki-stoys-synadelfoys-stin-teleperformance/
Η Διοίκηση του ΣΕΤΕΠ
