Με «οπλοστάσιο» τον αντιδραστικό νόμο Κεραμέως και το συνολικό αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο, η Επιτροπή Ερευνών του ΕΛΚΕ-ΕΚΠΑ αποφάσισε εφεξής να συνάπτονται συμβάσεις μίσθωσης έργου (μπλοκάκι) με όλους τους νέους εργαζόμενους που θα απασχολούνται σε έργα του ΕΛΚΕ, καθώς και με όσους λήγουν οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Οι εργαζόμενοι στο Πανεπιστήμιο δικαίως ξεσηκώθηκαν, απαιτώντας Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά για Ολους και να μην υπάρξει καμιά δυσμενής μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις.
Η Διοίκηση μετά από τη μαζική τους αντίδραση, αναγκάστηκε σε προσωρινή αναδίπλωση, με ορθή επανάληψη της απόφασης της Επιτροπής Ερευνών, προσπαθώντας να πείσει πως η απόφαση για ένταξη σε μπλοκάκι θα αφορά νέους εργαζόμενους που θα εισέρχονται στο ΕΚΠΑ ανάλογα με τις ανάγκες του φορέα και όχι όσους έχουν ήδη σύμβαση εργασίας (ΙΔΟΧ).
Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών ξεκαθαρίζει ότι οι εργαζόμενοι στο ΕΚΠΑ δεν θα δεχθούν αυτόν τον απαράδεκτο διαχωρισμό και απαιτεί την πλήρη απόσυρση της απαράδεκτης απόφασης!
Σε ανακοίνωσή του-κάλεσμα συμμετοχής στην Απεργία την 1η Απριλίου που έχει προκηρύξει η ΟΔΠΤΕ για το ΕΚΠΑ, ο Σύλλογος αναφέρει τα εξής:
«Όλοι μας, μόνιμοι, ΙΔΑΧ, συμβασιούχοι, εργολαβικοί, καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. Οι συμβασιούχοι συνάδελφοί μας δεν έχουν καμία σχέση με ελεύθερους επαγγελματίες. Η εργασία τους είναι ξεκάθαρα εξαρτημένης μορφής. Έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις με τους υπόλοιπους εργαζόμενους (μόνιμους και ΙΔΑΧ), όπως αυτές προκύπτουν από τη σχετική νομοθεσία, όπως για παράδειγμα, πλήρες 8ωρο, τήρηση του δημοσιοϋπαλληλικού ωραρίου, διοικητική ιεραρχία. Με το νέο καθεστώς θα απωλέσουν δικαιώματα σε άδειες, προστασία της μητρότητας, ΒΑΕ, επίδομα από το ταμείο ανεργίας σε περίπτωση απόλυσης. Πλέον δε θα αναγνωρίζονται οι τριετίες και η μισθολογική ανέλιξη, το ύψος του μισθού θα επιβάλλεται κατά το δοκούν από τον εκάστοτε επιστημονικό υπεύθυνο, αφού πλέον δε θα εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο, θα επιβαρύνονται με ΦΠΑ και θα επέλθουν σε καθεστώς αυτασφάλισης, δε θα υπάρχει καμία εξασφάλιση σταθερής μηνιαίας μισθοδοσίας».
Παράλληλα, με κοινή τους ανακοίνωση οι σύλλογοι Σ.Δ.Π. Πανεπιστημίου Αθηνών, Ε.Τ.Ε.Π., ΠΑ.Σ.Ε.ΔΙ.Π., Σ.ΕΡ.Ε.Τ.Ε. στηρίζουν την απεργία του Διοικητικού Προσωπικού του ΕΚΠΑ.
Και σημειώνουν ότι «Εν τέλει, η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας σε “μπλοκάκια” μόνο αρνητικά αποτελέσματα μπορεί να έχει για το ίδρυμα. Κανένα πανεπιστήμιο δεν μπορεί να λειτουργήσει σοβαρά και με συνέχεια όταν στηρίζεται σε επισφαλές, ανακυκλούμενο και διαρκώς αναλώσιμο προσωπικό. Η σταθερή εργασία δεν είναι πολυτέλεια, αλλά βασική προϋπόθεση ώστε να συσσωρεύεται εργασιακή γνώση και εμπειρία, να διασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία των ΑΕΙ και να υπάρχει πραγματική συνέχεια στο διοικητικό, ερευνητικό και διδακτικό έργο. Για να είναι αυτό το έργο ουσιαστικό, ποιοτικό και σε όφελος της κοινωνίας, πρέπει να εξασφαλίζεται στους εργαζόμενους όλων των κλάδων η απαιτούμενη εργασιακή ασφάλεια, ώστε να μπορούν να δουλέψουν απρόσκοπτα. Η αποσάθρωση των εργασιακών σχέσεων, με εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, χωρίς δικαιώματα, η λειτουργία των ΑΕΙ με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, οι άμεσες και έμμεσες ιδιωτικοποιήσεις, οδηγούν νομοτελειακά στην υποβάθμιση του Δημόσιου Πανεπιστημίου».
Η ανακοίνωση του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 1Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΡΥΤΑΝΕΙΑ, 10.30
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΚΑΜΙΑ ΔΥΣΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
Η πρόσφατη απόφαση της Επιτροπής Ερευνών του ΕΛΚΕ-ΕΚΠΑ (ΑΔΑ 962046ΨΖ2Ν-87Ξ, 17/2/2026) να συνάπτονται εφεξής συμβάσεις μίσθωσης έργου με όλους τους νέους εργαζόμενους που θα απασχολούνται σε έργα του ΕΛΚΕ, καθώς και με όσους λήγουν οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προκάλεσε τις δικαιολογημένες αντιδράσεις των εργαζομένων του Ιδρύματος. Η απόφαση αυτή εδράζεται στον αντιδραστικό ν. Κεραμέως της κυβέρνησης της ΝΔ, στο συνολικό αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο και έρχεται να χτυπήσει ακόμα περισσότερο τα εργασιακά μας δικαιώματα!
Όλοι μας, μόνιμοι, ΙΔΑΧ, συμβασιούχοι, εργολαβικοί, καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. Οι συμβασιούχοι συνάδελφοί μας δεν έχουν καμία σχέση με ελεύθερους επαγγελματίες. Η εργασία τους είναι ξεκάθαρα εξαρτημένης μορφής. Έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις με τους υπόλοιπους εργαζόμενους (μόνιμους και ΙΔΑΧ), όπως αυτές προκύπτουν από τη σχετική νομοθεσία, όπως για παράδειγμα, πλήρες 8ωρο, τήρηση του δημοσιοϋπαλληλικού ωραρίου, διοικητική ιεραρχία. Με το νέο καθεστώς θα απωλέσουν δικαιώματα σε άδειες, προστασία της μητρότητας, ΒΑΕ, επίδομα από το ταμείο ανεργίας σε περίπτωση απόλυσης. Πλέον δε θα αναγνωρίζονται οι τριετίες και η μισθολογική ανέλιξη, το ύψος του μισθού θα επιβάλλεται κατά το δοκούν από τον εκάστοτε επιστημονικό υπεύθυνο, αφού πλέον δε θα εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο, θα επιβαρύνονται με ΦΠΑ και θα επέλθουν σε καθεστώς αυτασφάλισης, δε θα υπάρχει καμία εξασφάλιση σταθερής μηνιαίας μισθοδοσίας.
Η Διοίκηση μετά από τη μαζική μας αντίδραση, τις κινητοποιήσεις μας, την ενεργή συμπαράσταση της ΟΔΠΤΕ, των άλλων σωματείων εργαζομένων του ΕΚΠΑ, του ΣΕΡΕΤΕ, του ΣΣΕΔΑ και των φοιτητικών συλλόγων, αναγκάστηκε σε προσωρινή αναδίπλωση, με ορθή επανάληψη της απόφασης της Επιτροπής Ερευνών (ΑΔΑ 962046ΨΖ2Ν-87Ξ, 17/3/2026). Προσπάθησε να μας πείσει πως η απόφαση για ένταξη σε μπλοκάκι θα αφορά νέους συναδέλφους που θα εισέρχονται για εργασία στο ΕΚΠΑ ανάλογα με τις ανάγκες του φορέα και όχι όσους έχουν ήδη σύμβαση εργασίας (ΙΔΟΧ). Τους κάνουμε ξεκάθαρο πως δε θα δεχθούμε αυτό τον απαράδεκτο διαχωρισμό! Απαιτούμε πλήρη απόσυρση της απαράδεκτης απόφασης!
Στο ΕΚΠΑ το προσωπικό στενάζει λόγω υποστελέχωσης και εντατικοποίησης. Είναι χαρακτηριστικό πως με βάση τα δικά τους οργανογράμματα το ποσοστό αυτών που εργάζονται σε σχέση με τον αριθμό των προβλεπόμενων θέσεων στο ΕΚΠΑ φτάνει το 60%. Παράλληλα, για τη φετινή χρονιά, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη στον προϋπολογισμό που ψηφίστηκε μέσα στον Δεκέμβρη του 2025 για προσλήψεις διοικητικού προσωπικού, την ίδια ώρα που οι τελευταίες μαζικές προσλήψεις πραγματοποιήθηκαν το 2006. Είναι χαρακτηριστικό πως για την περσινή χρονιά προκηρύχθηκαν μόλις 22 θέσεις Διοικητικού Προσωπικού και 8 θέσεις ΕΤΕΠ πανελλαδικά! Η Διοίκηση, αντί να απαιτήσει μονιμοποίηση των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, απαντά με όλο και περισσότερο ελαστικές και επισφαλείς σχέσεις εργασίας, μπλοκάκια, εργολάβους, κλείνει την κινητικότητα, μετακινεί το προσωπικό από τη μια θέση στην άλλη στη λογική του προσωρινού «μπαλώματος», μας φορτώνει με παράλληλα καθήκοντα.
Επιβεβαιώνεται με τον πιο γλαφυρό τρόπο ότι το πανεπιστήμιο – επιχείρηση, που στηρίζουν όσοι κυβέρνησαν και κυβερνούν τη χώρα, το πανεπιστήμιο που λειτουργεί με βάση τη λογική κόστους – οφέλους και τις κατευθύνσεις της ΕΕ, είναι ένα πανεπιστήμιο που βλέπει τις ανάγκες εργαζόμενων και φοιτητών σαν κόστος.
Κάνουμε ξεκάθαρο πώς δε θα σταματήσουμε να παλεύουμε για να αναγνωριστεί η πραγματική εργασιακή σχέση των συμβασιούχων συναδέλφων μας, να δοθεί τέλος στην εργασιακή τους ομηρία, με την πανσπερμία των εργασιακών σχέσεων, τις ολιγόμηνες συμβάσεις, τα πετσοκομμένα δικαιώματα, τον αυταρχισμό της Διοίκησης. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή εργασία, για μονιμοποίηση των συμβασιούχων και προσλήψεις όλου του απαραίτητου προσωπικού στο ύψος των αναγκών.
Οποιαδήποτε απόφαση επιδείνωσης των όρων εργασίας μας αφορά όλους.
Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ που έχει προκηρύξει η ΟΔΠΤΕ για το ΕΚΠΑ την 1η Απριλίου με συγκέντρωση 10.30 στα Προπύλαια.
Καλούμε τους συλλογικούς φορείς εργαζομένων και φοιτητών στο ΕΚΠΑ να πάρουν αποφάσεις στήριξης της απεργίας μας, να παλέψουμε από κοινού και να διεκδικήσουμε:
- Να παρθεί πίσω η απόφαση της Επιτροπής Ερευνών! Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μετατροπή των συμβάσεων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου. Έξω οι εργολάβοι από τα ΑΕΙ.
- Ούτε σκέψη για άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο.
- Να παρθεί πίσω το νέο πειθαρχικό της καταστολής και του αυταρχισμού εναντίον εργαζομένων και φοιτητών! Η τρομοκρατία δε θα περάσει!
- Αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ουκαι 14ου μισθού.
- Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.
- Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς μας.
- Λεφτά για Υγεία και Παιδεία και όχι για του πολέμου τα σφαγεία.
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΚΑΜΙΑ ΔΥΣΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
Το Δ.Σ.
Η κοινή ανακοίνωση των συλλόγων ΕΚΠΑ
Μόνιμη και σταθερή εργασία!
ΟΧΙ σε περεταίρω ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας στο ΕΚΠΑ!
ΟΧΙ στα μπλοκάκια!
Οι πρόσφατες μεθοδεύσεις της Διοίκησης του ΕΚΠΑ (απόφαση 94ης Συνεδρίασης Επιτροπής Ερευνών του ΕΛΚΕ, 4.2.2026, ΑΔΑ 962046ΨΖ2Ν-87Ξ, 17/2/2026) για τη γενίκευση των συμβάσεων έργου («μπλοκάκια») έναντι των συμβάσεων εργασίας, αποτελούν ευθεία επίθεση όχι μόνο στους/ις εργαζόμενους/ες, αλλά στην ίδια την υπόσταση του Ιδρύματος. Ουσιαστικά η απόφαση βασίζεται στον αντιδραστικό νόμο Κεραμέως της κυβέρνησης της ΝΔ (ν. 4957/2022) για να προχωρήσει ακόμα παραπάνω η δυσμενής μεταβολή στις εργασιακές μας σχέσεις. Μεταξύ των δύο επισφαλών σχέσεων εργασίας «ορισμένου χρόνου» και «σύμβασης έργου» που προβλέπει ο νόμος, το ΕΚΠΑ αποφάσισε να εφαρμόζει αποκλειστικά τη χειρότερη επιλογή της «σύμβασης έργου» με μπλοκάκι! Είναι προφανές ότι αυτή η απόφαση σηματοδοτεί μια πολιτική επιλογή της Διοίκησης που βρίσκει αντίθετους όλους τους εργαζόμενους και τους συλλογικούς φορείς τους. Μετά τις μαζικές κινητοποιήσεις διοικητικών και άλλων κλάδων εργαζόμενων, ερευνητών και φοιτητών, η Διοίκηση ανασκεύασε μερικώς (ορθή επανάληψη, ΑΔΑ 962046ΨΖ2Ν-87Ξ, 17/3/2026), αλλά χωρίς να αλλάζει τίποτα ουσιαστικό τόσο για τους νέους εργαζόμενους, όσο και για τους παλιούς για τους οποίους δεν προσφέρει τίποτα πέρα από νομικά αβάσιμες διαβεβαιώσεις.
Στο ΕΚΠΑ, και γενικότερα στα ΑΕΙ, οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες απασχολούνται με μια σειρά διαφορετικές εργασιακές σχέσεις, μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ, με μπλοκάκια, μέσω εργολαβικών εταιρειών, κ.α. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου διοικητικού προσωπικού έχουν να γίνουν από το 2006, όπου μετατράπηκαν τότε συμβασιούχοι σε ΙΔΑΧ. Ακόμα και με βάση το οργανόγραμμα του ίδιου του ΕΚΠΑ το ποσοστό αυτών που εργάζονται σε σχέση με τον αριθμό των προβλεπόμενων θέσεων είναι 60%, ενώ, για τη φετινή χρονιά, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη στον προϋπολογισμό για προσλήψεις Διοικητικού Προσωπικού. Είναι χαρακτηριστικό πως για την περσινή χρονιά προκηρύχθηκαν μόλις 22 θέσεις Διοικητικού Προσωπικού, 22 θέσεις ΕΔΙΠ και 8 θέσεις ΕΤΕΠ πανελλαδικά! Η Διοίκηση, αντί να απαιτήσει μονιμοποίηση των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για όλους τους κλάδους, αποφασίζει περισσότερο ελαστικές και επισφαλείς σχέσεις εργασίας, «μπαλώνοντας» προσωρινά τα κενά με το προσωπικό να φορτώνεται παράλληλα καθήκοντα και την εργασιακή του καθημερινότητα να εντατικοποιείται συνεχώς.
Η στρατηγική επιλογή της Διοίκησης να απασχολεί μεγάλο ποσοστό εργαζομένων του ΕΚΠΑ, που επί χρόνια καλύπτουν και θα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ως εικονικούς “ελεύθερους επαγγελματίες” χωρίς δικαιώματα, δεν είναι απλώς μια τεχνική αλλαγή, αλλά μια βίαιη αποστέρηση των κατακτήσεων του εργατικού κινήματος: καταργούνται στην πράξη η μηνιαία μισθοδοσία, η αναγνώριση της προϋπηρεσίας, οι άδειες και η προστασία της ανεργίας, ενώ το κόστος εργασίας μετακυλίεται στις πλάτες των ίδιων των εργαζομένων μέσω ασφαλιστικών εισφορών και νέων επιβαρύνσεων. Αυτό το καθεστώς γαλέρας, που ήδη ταλανίζει τους νέους διδάσκοντες και ερευνητές με πολύμηνες καθυστερήσεις πληρωμών, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην εργασιακή εξόντωση και τη μαζική φυγή του προσωπικού – επιστημονικού και διοικητικού- από το Ίδρυμα. Συμβάσεις έργου για εξαρτημένη εργασία που δε θα πληρώνονται κάθε μήνα, αλλά όταν ολοκληρωθεί το “παραδοτέο” θα εξαναγκάσει τους εργαζόμενους να κυνηγάνε “έξτρα” εργασία εντός του Πανεπιστημίου, με αποτέλεσμα να υπερεργάζονται για 10 και 12 ώρες ημερησίως για να πληρωθούν τελικά το στοιχειώδη μισθό που τους αναλογεί.
Η επιμονή σε συμβάσεις έργου, εργολαβίες, κ.α. – σε πλήρη σύμπνοια με τις μεθοδεύσεις όλων των κυβερνήσεων – έρχεται να οξύνει μια ήδη επιβαρυμένη κατάσταση στο πανεπιστήμιο, οδηγώντας τελικά σε απώλεια θέσεων εργασίας. Η ελαστικοποίηση, η διαρκής ανακύκλωση των εργαζομένων και τα χρόνια κενά θέσεων δεν είναι μια μελλοντική απειλή, αλλά μια υπαρκτή πραγματικότητα, που με αυτές τις επιλογές παγιώνεται και εντείνεται. Οι συνέπειες δεν αφορούν μόνο όσους/ες εργάζονται με επισφαλείς όρους, αλλά διαχέονται στο σύνολο της πανεπιστημιακής λειτουργίας: μόνιμο προσωπικό, εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ και μέλη ΔΕΠ βρίσκονται αντιμέτωποι με όλο και μεγαλύτερο φόρτο, αυξημένες απαιτήσεις και εντατικοποίηση της εργασίας. Τα διοικητικά, ερευνητικά και διδακτικά αδιέξοδα που ήδη συσσωρεύονται μετακυλίονται τελικά και στα μέλη ΔΕΠ, τα οποία επίσης καλούνται να καλύψουν τα κενά που αφήνει η συστηματική υποστελέχωση.
Εν τέλει, η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας σε “μπλοκάκια” μόνο αρνητικά αποτελέσματα μπορεί να έχει για το ίδρυμα. Κανένα πανεπιστήμιο δεν μπορεί να λειτουργήσει σοβαρά και με συνέχεια όταν στηρίζεται σε επισφαλές, ανακυκλούμενο και διαρκώς αναλώσιμο προσωπικό. Η σταθερή εργασία δεν είναι πολυτέλεια, αλλά βασική προϋπόθεση ώστε να συσσωρεύεται εργασιακή γνώση και εμπειρία, να διασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία των ΑΕΙ και να υπάρχει πραγματική συνέχεια στο διοικητικό, ερευνητικό και διδακτικό έργο. Για να είναι αυτό το έργο ουσιαστικό, ποιοτικό και σε όφελος της κοινωνίας, πρέπει να εξασφαλίζεται στους εργαζόμενους όλων των κλάδων η απαιτούμενη εργασιακή ασφάλεια, ώστε να μπορούν να δουλέψουν απρόσκοπτα. Η αποσάθρωση των εργασιακών σχέσεων, με εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, χωρίς δικαιώματα, η λειτουργία των ΑΕΙ με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, οι άμεσες και έμμεσες ιδιωτικοποιήσεις, οδηγούν νομοτελειακά στην υποβάθμιση του Δημόσιου Πανεπιστημίου.
Είναι πλέον φανερό ότι το καθεστώς της επισφάλειας, που ήδη διαπερνά το πανεπιστήμιο, δεν αντιμετωπίζεται από τη Διοίκηση αλλά αντίθετα επιχειρείται να βαθύνει και να παγιωθεί. Πρόκειται για μία κατεύθυνση ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων όλων των κλάδων, δηλαδή των ανθρώπων που αποτελούν την πραγματικότητα στο πανεπιστήμιο, κατεύθυνση ταυτόχρονα ασύμβατη με κάθε έννοια ποιοτικού διοικητικού, ερευνητικού, διδακτικού έργου. Για τους παραπάνω λόγους, ως σωματεία των εργαζομένων και συλλογικοί φορείς του ΕΚΠΑ, απαιτούμε την άμεση ανάκληση αυτής της προκλητικής απόφασης!
Απαιτούμε:
- Άμεση απόσυρση της απόφασης του ΕΚΠΑ για καθιέρωση αποκλειστικά συμβάσεων έργου κατά την απασχόληση πρόσθετου προσωπικού, εφεξής.
- Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
- Μόνιμες προσλήψεις έως την πλήρη κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών.
- Καμία φίμωση της συνδικαλιστικής έκφρασης.
Αποφασίζουμε:
- Στήριξη της απεργίας του Διοικητικού Προσωπικού του ΕΚΠΑ την 1/4/2026 και της συγκέντρωσης στην Πρυτανεία στις 10.30 π.μ..
ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ
Σ.Δ.Π. Πανεπιστημίου Αθηνών
Ε.Τ.Ε.Π.
ΠΑ.Σ.Ε.ΔΙ.Π.
Σ.ΕΡ.Ε.Τ.Ε.
