Ξεσαλωμένοι καπιταλιστές, εκμεταλλευόμενοι την εφιαλτική ανεργία και την απελπισία των νέων επιστημόνων, δε διστάζουν να ποδοπατήσουν με τον πιο ωμό και απροκάλυπτο τρόπο ό,τι απέμεινε από τις εγγυήσεις της εργατικής νομοθεσίας, απαιτώντας από τους εργαζόμενους να μετατραπούν με μια υπογραφή σε σκλάβους. Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την απόλυση εργαζόμενης μηχανικού, που εργαζόταν επί τέσσερα χρόνια στην εταιρεία BIOSAR του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ, επειδή αρνήθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση παροχής υπηρεσιών με πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους. Δείτε τι ακριβώς ζητά από τους εργαζόμενους με μπλοκάκι η εν λόγω εταιρία, όπως περιγράφεται στην ανακοίνωση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών (οι επισημάνσεις είναι του σωματείου):
Συγκεκριμένα, ο Ομιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ:
1) Επιχειρεί να εισάγει το Αγγλικό Εμπορικό(!!) Δίκαιο στις συμβάσεις των εργαζόμενων μηχανικών με Μπλοκάκι (ΔΠΥ) στον Ομιλο. Χρησιμοποιεί ως πρόφαση το ότι η εταιρία του ομίλου, από την οποία μισθοδοτείται, τόσο η απολυμένη όσο και οι υπόλοιποι μηχανικοί με Μπλοκάκι, έχει έδρα το Λονδίνο.
2) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι δε θα πληρώνονται σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού. Οποιος αρρωσταίνει για αθροιστικά πάνω από 15 μέρες/έτος απολύεται. Δίνουν την «εναλλακτική» στον ασθενή εργαζόμενο να διορίσει έναν αναπληρωτή για να κρατήσει ανοικτή τη θέση εργασίας του στον όμιλο μέχρι να επιστρέψει στη δουλειά. Η ΕΛΛΑΚΤΩΡ επιδιώκει να μας επιστρέψει σε εργασιακό καθεστώς 19ου αιώνα.
3) Υποχρεώνουν το μισθωτό με ΔΠΥ να κοινοποιεί στην εργοδοσία για επεξεργασία οποιαδήποτε «ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα», δηλαδή πληροφορίες σχετικά με την σωματική ή ψυχική υγεία ή κατάστασή του προκειμένου να παρακολουθείται η απουσία του λόγω ασθένειας.
4) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι εφόσον χρειαστεί να ταξιδέψουν στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρείας θα αναλάβουν τα έξοδα για ασφάλιση Υγείας, εμβολιασμούς και μεταναστευτικές απαιτήσεις (βλ. βίζα). Ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να παρέχει τις υπηρεσίες του σε οποιοδήποτε μέρος στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό.
5) Ζητά εκβιαστικά από τον μισθωτό τεχνικό να υπογράψει ρητή «δήλωση» ότι δε θεωρεί τον εαυτό του υπάλληλο του ομίλου.
6) Υποχρεώνει τον εργαζόμενο να συνάψει συμβόλαιο με Ασφαλιστική εταιρία για ασφάλιση της μελετητικής του δουλειάς ώστε να αποζημιώσει την ΕΛΛΑΚΤΩΡ για οποιαδήποτε «απώλεια, ευθύνη, έξοδα (συμπεριλαμβανομένων των εύλογων δικαστικών εξόδων), ζημίες ή δαπάνες που προκύπτουν» κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων του. Ουσιαστικά επιδιώκει να εκμηδενίσει το επιχειρηματικό της ρίσκο καλύπτοντας όποιες πιθανές αστικές ευθύνες της με χρήματα των υπαλλήλων της.
7) Ο εργαζόμενος δεν θα μπορεί να βρει το δίκιο του, αφού θα πρέπει να προσφύγει στα δικαστήρια της Αγγλίας ή της Ουαλίας!!
Στην πράξη η εργοδοσία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ επιχειρεί να κατοχυρώσει επιθετικά και με τη μορφή γραπτής σύμβασης όσα μέχρι στιγμής αποτελούσαν «γκρίζες ζώνες» σε σχέση με το καθεστώς εργασίας με το μπλοκάκι. Κάνει το πρώτο βήμα για να μαυρίσει τους όρους εργασίας των μισθωτών τεχνικών στον κλάδο.
