Καθημερινά έρχονται στο φως στοιχεία που δείχνουν ότι η πλειοψηφία των εργαζόμενων στο δημόσιο δεν «τσίμπησε» στο παραμύθι της μη τιμωρητικής αξιολόγησης. Τα τεχνάσματα της Γεροβασίλη δεν έχουν πιάσει τόπο γιατί οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται ότι η «καλή αξιολόγηση» είναι ένας μηχανισμός πειθάρχησης, υποταγής και κατηγοριοποίησής τους, που αργά ή γρήγορα θα επιστρατευθεί εις βάρος τους με την εφαρμογή της υποχρεωτικής «κινητικότητας» ή και τις απολύσεις.
Τη φορά αυτή έχουμε νέα από την ΠΟΣΥΠ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Παιδείας).
Σε σχετική ανακοίνωσή του το ΔΣ της ΠΟΣΥΠ αναφέρει:
«Η συμμετοχή των μελών των πρωτοβάθμιων σωματείων στην απεργία-αποχή είναι ενθαρρυντική όπως φαίνεται από τα πρώτα στοιχεία που έχει συλλέξει η ΠΟΣΥΠ.
Παρά την προσπάθεια της κυβέρνησης να αποφύγει την παρέμβαση των συλλόγων και να εξατομικεύσει τη στάση των υπαλλήλων με τη χρήση της ηλεκτρονικής αξιολόγησης και παρά την επανεργοποίηση της τιμωρητικής και απεργοσπαστικής διάταξης της Γεροβασίλη που ποινικοποιεί τη συμμετοχή των υπαλλήλων σε απεργία, οι εργαζόμενοι στις διοικητικές υπηρεσίες του ΥΠΠΕΘ έδειξαν ότι αντιστέκονται στην επίπλαστη αξιολόγηση του Ν.4369/16.
Η απεργία-αποχή των υπαλλήλων από την αξιολόγηση στην κρίσιμη πρώτη φάση της ατομικής πρόσβασης στο σύστημα (που όπως φαίνεται από στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κινήθηκε σε ικανοποιητικά επίπεδα σε όλο το δημόσιο) δείχνει την πραγματική στάση απέναντι στο νόμο και καμία εικόνα που πιθανά θα διαμορφωθεί από την παρέμβαση των α΄ και β΄ αξιολογητών στη συνέχεια, κάτω και από την τρομοκρατία της τροπολογίας Γεροβασίλη, δεν μπορεί να αλλάξει τα πραγματικά δεδομένα».
