Την απαίτηση Πιερρακάκη, άξιου διαδόχου της Κεραμέως, να εφαρμοστεί με τον βούρδουλα η ατομική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, αρχής γενομένης από τους νεοδιορισθέντες, οι οποίοι χρησιμοποιούνται ως Δούρειος Ιππος εκβιαζόμενοι με την απειλή της μη μονιμοποίησης, προσπάθησαν να εφαρμόσουν σύμβουλοι στα Χανιά.
Και οι δύο, όμως, προσπάθειες (η μία μάλιστα έγινε στα κρυφά, απόδειξη της έλλειψης κάθε αξιοπρέπειας εκ μέρους του συμβούλου-επιθεωρητή) απέτυχαν, καθώς συνάντησαν την αντίσταση της ΕΛΜΕ, που μπλόκαρε τη διαδικασία.
Η ΕΛΜΕ τονίζει ότι Σύλλογος Διδασκόντων είναι το ανώτερο όργανο του σχολείου και δεν νοείται να μην είναι ενήμερος για το ποιος ή ποια προγραμματίζεται να επισκεφθεί το σχολείο και για ποιον λόγο.
Υπογραμμίζει επίσης ότι τα εργασιακά δικαιώματα (η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων, ο μισθός, η ασφάλιση, η σύνταξη, το ωράριο, κ.λπ.) αποτελούν συλλογικές κατακτήσεις και δεν διακυβεύονται από την προσωπική βούληση κανενός. Γι’ αυτό και δεν μπορούν να μπουν στην ζυγαριά από την μια η συλλογική θέληση των αγωνιζόμενων εκπαιδευτικών και από την άλλη η τυχόν ατομική βούληση κάποιου νεοδιόριστου.
Η ανακοίνωση της ΕΛΜΕ Χανίων
Αλλες δύο προσπάθειες συμβούλων (η μια μάλιστα κρυφά) να αξιολογήσουν συναδέλφους σε σχολεία της πόλης και της επαρχίας, απέτυχαν, καθώς η ΕΛΜΕ Χανίων ήταν εκεί και μπλόκαρε τη διαδικασία.
Υπενθυμίζουμε τα εξής: Η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων, ο μισθός, η ασφάλιση, η σύνταξη, το ωράριο και τα υπόλοιπα εργασιακά δικαιώματα αποτελούν συλλογικές κατακτήσεις και δεν διακυβεύονται από την προσωπική βούληση κανενός. Ακριβώς γι ‘αυτόν τον λόγο δεν μπορούν να μπουν στην ζυγαριά απ’ την μία η συλλογική θέληση της ΟΛΜΕ, και τοπικά της ΕΛΜΕ Χανίων και η ατομική άποψη του κάθε νεοδιόριστου συναδέλφου. Εάν για παράδειγμα κάποιος συνάδελφος θέλει να αμείβεται με τον μισό μισθό – αν θεωρεί ότι κατά το κοινώς λεγόμενο «του περισσεύουν»- δεν προκύπτει «κάποιο ατομικό δικαίωμα στην μείωση μισθού» καθώς πρόκειται για συλλογική κατάκτηση του κλάδου κι επομένως ΜΟΝΟ ο κλάδος συλλογικά μπορεί να αποφασίσει για το τι μισθό θέλει να έχει.
Υπενθυμίζουμε δε, ότι ο Σύλλογος Διδασκόντων είναι το ανώτερο όργανο του σχολείου και δεν νοείται να μην είναι ενήμερος για το ποιος ή ποια προγραμματίζεται να επισκεφθεί το σχολείο και για ποιον λόγο.
Καλούμε τους διευθυντές των σχολείων να ενημερώνουν τους συλλόγους διδασκόντων για την επίσκεψη οποιουδήποτε στο σχολείο εφόσον το γνωρίζουν – επομένως και των συμβούλων – ως οφείλουν.
Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να υπογράψουν την Απεργία – Αποχή από την Ατομική Αξιολόγηση, να μείνουν συσπειρωμένοι και να συνεχίσουν να ενημερώνουν το σωματείο για κάθε περίπτωση που κάποιος επίδοξος αξιολογητής θα προσπαθήσει να προχωρήσει σε διαδικασία αξιολόγησης.
Σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας επισημαίναμε τα εξής:
Οι συνάδελφοι είναι συνδικαλιστικά καλυμμένοι ώστε να απέχουν τόσο από τη διαδικασία της ατομικής αξιολόγησης (από την ΟΛΜΕ) όσο και από την εσωτερική αξιολόγηση (από την ΕΛΜΕ Χανίων).
Η διαδικασία προκήρυξης Απεργίας Αποχής από την ΕΛΜΕ Χανίων ξεκίνησε με την παράδοση εξώδικου στο Υπουργείο Παιδείας στις 5.11.2021 και την επόμενη εβδομάδα προκηρύχθηκε και επίσημα η συγκεκριμένη κινητοποίηση η οποία ισχύει ακόμα και σήμερα. Για να βγει παράνομη η συγκεκριμένη διαδικασία πρέπει ή το Υπουργείο Παιδείας ή η ΔΔΕ Χανίων να καταγγείλει την συγκεκριμένη απεργιακή δράση στα δικαστήρια και αυτά με την σειρά τους να την εκδικάσουν και να την βγάλουν παράνομη. Ούτε η υιοθέτηση των «ενιαίων κειμένων» από την ΟΛΜΕ την καθιστούν παράνομη ούτε οτιδήποτε άλλο. Επειδή ορισμένα στελέχη επιμένουν ότι η Απεργία – Αποχή της ΕΛΜΕ Χανίων από την αξιολόγηση σχολικής μονάδας είναι παράνομη εκφοβίζοντας τους συναδέλφους, καλούμε τους συναδέλφους να ζητάνε εγγράφως από τους διευθυντές αυτόν τον ισχυρισμό τους και να τον αποστείλουν στο σωματείο.
Επίσης, ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι πέραν της δήλωσης συμμετοχής στην απεργία αποχή της ΟΛΜΕ με την υπογραφή τους και την κατάθεση στην διεύθυνση του σχολείου για να πάρει αριθμό πρωτοκόλλου, καμία άλλη συμπλήρωση εγγράφου δεν απαιτείται. Επίσης αν υπάρχει αντίστοιχη πίεση από κάποιο στέλεχος, καλούμε τους συναδέλφους να ζητάνε και σε αυτήν την περίπτωση εγγράφως από το στέλεχος αυτόν τον ισχυρισμό και να ενημερώνουν το σωματείο.
Σε κάθε περίπτωση η νομική μας σύμβουλος θα επιληφθεί του αν υπάρχει κάποια αυθαιρεσία.
