Την απόλυσή του για συνδικαλιστικούς λόγους από κατάστημα της επιχείρησης «Κωτσόβολος» στη Θεσσαλονίκη,όπου εργαζόταν ως αποθηκάριος, καταγγέλλει ο Γιώργος Τ. Η απόλυση του ανακοινώθηκε στις 21 Μάη, ύστερα από τέσσερα χρόνια δουλειάς ως αποθηκάριος στο συγκεκριμένο κατάστημα. Η δικαιολογία ήταν και στην περίπτωσή του «πλημμελής εκτέλεση των καθηκόντων του», εξαιτίας της οποίας δεν ήταν ευχαριστημένοι οι μάνατζερ της επιχείρησης και οι συνάδελφοί του!
«Επειδή στους καιρούς που ζούμε –σημειώνει σε καταγγελία του ο απολυμένος– όπως και να το κάνουμε είναι λίγο δύσκολο για τον καθένα να πιστέψει ότι μια πολυεθνική όπως η DSGI (που ελέγχει τον Κωτσόβολο) είναι διατεθειμένη να πληρώνει μισθούς –έστω κι αν αυτοί αντιστοιχούν στην ημερήσια κατανάλωση μερικών πούρων για τους μετόχους της– σε χειρώνακτες σαν και του λόγου μου επί τρία και τέσσερα χρόνια απλά και μόνο για να τα “ξύνουν”, ιδιαίτερα μάλιστα αν το σύνολο των διευθυντών και των εργαζομένων έχει πρόβλημα μαζί τους, ας αναζητήσουμε τους πραγματικούς λόγους της απόλυσής μου κάπου αλλού. Διότι το παραμύθι μπορεί να είναι καλό, όμως δεν έχει δράκο… Η συμμετοχή μου στις Γενικές Απεργίες του Δεκέμβρη του ’08 και του περασμένου Απρίλη με την ταυτόχρονη παρότρυνσή μου προς τους συναδέρφους μου να πράξουν το ίδιο, σίγουρα δεν με κατέταξαν στα “καλά παιδιά” της εταιρίας και το γεγονός ότι υπήρξα ο μοναδικός απεργός στο κατάστημα –και μάλλον ο μόνος σε σύνολο 8 μαγαζιών στην πόλη της Θεσσαλονίκης– με κατέστησαν έναν μάλλον εύκολο στόχο στα μάτια της εργοδοσίας, των λακέδων και των ρουφιάνων της. Τα υπόλοιπα ήταν μάλλον μια φυσιολογική κι αναμενόμενη εξέλιξη των πραγμάτων…».
Τέτοιες απολύσεις θέτουν επί τάπητος και το θέμα της παράνομης-συνωμοτικής δουλειάς των πρωτοπόρων εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς. Είναι κάτι που πρέπει ν’ αρχίσει να συζητιέται, γιατί οι black list των αφεντικών ξαναγεμίζουν.
