Την άμεση επαναπρόσληψη εργαζόμενης μητέρας στην καθαριότητα του ΕΚΠΑ απαιτεί ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
Το ΕΚΠΑ λειτούργησε ύπουλα (είναι η δεύτερη περίπτωση μεθοδευμένης καταχρηστικής απόλυσης μετά από αυτήν του Δημήτρη Αντωνίου) και δεν ανανέωσε τη σύμβαση της εργαζόμενης, η οποία βρισκόταν σε λοχεία και φροντίδα νεογέννητου παιδιού.
Καταρχάς, την εργαζόμενη επιχείρησε να την εξαναγκάσει σε παραίτηση, ενώ ήταν έγκυος, η εργολαβική εταιρεία που είχε αναλάβει την καθαριότητα του ΕΚΠΑ (!), γεγονός που αποτράπηκε μετά από παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις του Συλλόγου των Διοικητικών και του Συνδικάτου Καθαριστριών.
Μετά την τότε δέσμευση της Διοίκησης του ΕΚΠΑ για πρόσληψή της και κάλυψη των αναγκών καθαριότητας στην Ιατρική, η εργαζόμενη παραιτήθηκε από την εργολαβική εταιρεία και υπέγραψε σύμβαση ορισμένου χρόνου απευθείας με το Πανεπιστήμιο, με την ξεκάθαρη προοπτική μακροχρόνιας απασχόλησης. Ομως, όπως αποδείχθηκε, οι διαβεβαιώσεις για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων της πήγαν περίπατο.
Χωρίς καμία προειδοποίηση, χωρίς αξιολόγηση, χωρίς αιτιολόγηση, η Διοίκηση του ΕΚΠΑ αποφάσισε να μην ανανεώσει τη σύμβασή της, ενώ ήταν σε λοχεία!
Η ανακοίνωση του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΚΠΑ
ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΩΡΑ Η ΑΠΟΛΥΜΕΝΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΗΤΕΡΩΝ – Η ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ, ΟΧΙ ΠΟΙΝΗ!
Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και καταχρηστική απόλυση συναδέλφισσάς μας, η οποία ενώ τελούσε υπό καθεστώς νομικής προστασίας μητρότητας, απολύθηκε από το ερευνητικό έργο με Κ.Α. 17474 («Επικουρικό Προσωπικό για την υποστήριξη της έρευνας και της λειτουργίας του Τμήματος Ιατρικής»), στο οποίο εργαζόταν από το 2024 παρέχοντας πολύτιμες υπηρεσίες καθαριότητας.
Η πρόσληψή της πραγματοποιήθηκε μετά από παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις του Συλλόγου μας και του Συνδικάτου Καθαριστριών, όταν η εργολαβική εταιρεία που είχε αναλάβει την καθαριότητα του ΕΚΠΑ επιχείρησε να την εξαναγκάσει σε παραίτηση ενώ ήταν έγκυος!
Μετά την τότε δέσμευση της Διοίκησης του ΕΚΠΑ για πρόσληψή της και κάλυψη των αναγκών καθαριότητας στην Ιατρική, η συνάδελφος παραιτήθηκε από την εργολαβική εταιρεία και υπέγραψε σύμβαση ορισμένου χρόνου απευθείας με το Πανεπιστήμιο, με την ξεκάθαρη προοπτική μακροχρόνιας απασχόλησης. Όμως, όπως αποδείχθηκε, οι διαβεβαιώσεις για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων της πήγαν περίπατο.
Χωρίς καμία προειδοποίηση, χωρίς αξιολόγηση, χωρίς αιτιολόγηση, η Διοίκηση του ΕΚΠΑ αποφάσισε να μην ανανεώσει τη σύμβασή της – σε μια περίοδο που η συναδέλφισσα βρισκόταν σε λοχεία και φροντίδα νεογέννητου παιδιού! Μια πράξη προκλητικά ανάλγητη, αντίθετη στο Σύνταγμα, στον Ν. 3896/2010 και στο Π.Δ. 176/1997, που απαγορεύουν κάθε δυσμενή μεταχείριση λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας.
Ρωτάμε τη Διοίκηση:
- Τι άλλαξε και η συναδέλφισσα «ξαφνικά» δεν είναι απαραίτητη;
- Μήπως προσλήφθηκε μόνιμο προσωπικό;
- Μήπως μειώθηκαν οι ανάγκες καθαριότητας στη Σχολή;
- Ή μήπως τα κονδύλια του ΕΛΚΕ δεν επαρκούν για τις καθαρίστριες, ενώ επαρκούν για άλλες δαπάνες;
Η πραγματικότητα είναι μία:
Η συνάδελφός μας πλήρωσε το τίμημα της μητρότητας.
Πλήρωσε την απόφασή της να σταθεί αξιοπρεπώς απέναντι σε μια εργολαβία που την καταπίεζε, πιστεύοντας στις διαβεβαιώσεις του Πανεπιστημίου. Και σήμερα, βρίσκεται χωρίς εισόδημα, χωρίς ασφάλιση, με βρέφος στην αγκαλιά, εξαιτίας μιας απόφασης που προσβάλλει κάθε έννοια δικαίου και κοινωνικής ευαισθησίας.
Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ αποδείχθηκε κατώτερη των περιστάσεων. Αντί να σταθεί στο πλευρό μιας νέας μητέρας, προτίμησε τη σιωπή και την απομάκρυνση. Αντί να αποτελέσει παράδειγμα προστασίας της μητρότητας, έδωσε το χειρότερο μήνυμα προς όλες τις εργαζόμενες γυναίκες: «Αν μείνεις έγκυος, κινδυνεύεις να χάσεις τη δουλειά σου».
ΩΣ ΕΔΩ!
Δεν θα επιτρέψουμε την ποινικοποίηση της μητρότητας! Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι του ΕΚΠΑ δεν θα μείνουμε σιωπηλοί μπροστά σε τέτοιες πρακτικές.
Απαιτούμε:
- Άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφουκαι πλήρη αποκατάσταση της εργασιακής και ασφαλιστικής της κατάστασης.
- Εγγύηση ότι δεν θα υπάρξουν αντίστοιχες απολύσειςή μη ανανεώσεις σε άλλες εργαζόμενες μητέρες.
- Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας, ώστε να σταματήσει η εξάρτηση από εργολαβίες και ερευνητικά έργα που μετατρέπουν τη δουλειά σε ανασφάλεια.
- Σεβασμό στη μητρότητα, την αξιοπρέπεια και τα εργασιακά δικαιώματακάθε εργαζόμενης.
Καλούμε τους φοιτητές, τους διδάσκοντες, τα σωματεία, και κάθε κοινωνικά ευαισθητοποιημένο πολίτη και αρμόδιες αρχές να σταθούν στο πλευρό της απολυμένης συναδέλφου, να υπερασπιστούμε συλλογικά το δικαίωμα στη δουλειά και στη μητρότητα.
Το Δ.Σ.
