Δεν χάνει ευκαιρία να διαφημίζει το έργο του ο… μεγάλος μεταρρυθμιστής Κωστής Χατζηδάκης. Ο άνθρωπος που καθιέρωσε με νόμο την 12ωρη εργασία, αυτός που κατήργησε για μεγάλη μερίδα ανέργων μια σειρά παροχές (π.χ. δωρεάν μετακίνηση με τα ΜΜΜ, επισκέψεις σε θέατρα και βιβλιοθήκες, μοριοδοτήσεις σε προγράμματα του δημοσίου κ.ά.), βάζοντας εισοδηματικά κριτήρια με τον νόμο έκτρωμα για τον ΟΑΕΔ, ασκεί τσάμπα προεκλογική δημαγωγία, που βασίζεται κυρίως στις οδηγίες της «κοινωνικής Ευρώπης» και του λεγόμενου ευρωπαϊκού πυλώνα. Πρόκειται για μέτρα που αποτελούν τη χρυσόσκονη με την οποία καλύπτουν τα ευρωπαϊκά καπιταλιστικά κράτη την αντεργατική πολιτική.
«Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Νέων», διαβάζουμε στις δηλώσεις του Χατζηδάκη στις 10 Δεκέμβρη, που «εξασφαλίζει εκπτώσεις σε νέους ηλικίας 13 – 30 ετών σε σειρά υπηρεσιών και προϊόντων, σε τομείς όπως εκπαίδευση, τουρισμός, πολιτισμός, διασκέδαση, εστίαση, αθλητισμός, υγεία, υπηρεσίες ομορφιάς, μεταφορές, τηλεφωνία». Αυτή η «κάρτα» είναι, όπως καταλαβαίνετε, κάτι σαν το περιβόητο «καλάθι του νοικοκυριού» και τα διάφορα «pass» που έχει εφαρμόσει η κυβέρνηση Μητσοτάκη. Μ’ αυτήν ο σούπερμαν του νεοφιλελευθερισμού φιλοδοξεί να αντιμετωπίσει τα προβλήματα της νεολαίας! Στη συνέχεια, η ανακοίνωση δίνει έμφαση σε μέτρα που έχουν σχέση με τη λεγόμενη «συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής».
«Επεκτείναμε την άδεια και το επίδομα μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από τους 6 στους 9 μήνες. Δημιουργήσαμε ειδικά προσαρμοσμένα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ. Χάρη στις ενέργειές μας η Ελλάδα συγκαταλέγεται από την Παγκόσμια Τράπεζα στις 12 χώρες παγκοσμίως με πλήρη νομική ισότητα ανδρών και γυναικών. Θεσμοθετήσαμε τα 2.000 ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται, δώσαμε 30.000 περισσότερα voucher για θέσεις σε βρεφονηπιακούς, χρηματοδοτήσαμε το 50% της επέκτασης του ωραρίου νηπιαγωγείων και δημοτικών. Απαντήσαμε στο αίτημα για μία σύγχρονη αγορά εργασίας, με καινοτόμες ρυθμίσεις, όπως αυτές για την εξισορρόπηση προσωπικής-οικογενειακής ζωής». Ακόμη, κάνει λόγο για «άδεια πατρότητας 14 ημερών, γονική άδεια και για τους δύο γονείς με τους δύο μήνες να επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ».
Ο λαλίστατος Χατζηδάκης, παρουσιάζει την επέκταση του ωραρίου του Ολοήμερου Σχολείου μέχρι τις 17:30 σαν σπουδαία μεταρρύθμιση. Το Ολοήμερο Σχολείο, όπως έχουμε γράψει κατ’ επανάληψη, λειτουργεί ως φθηνή λύση για το αστικό κράτος, ως ένα ακόμη παιδοφυλακτήριο, για να μπορούν να δουλεύουν οι γονείς απερίσπαστοι στο καθεστώς γαλέρας των καπιταλιστικών επιχειρήσεων και να ανταποκρίνονται στα ελαστικά ωράριά τους. Απόδειξη, το ότι ο Χατζηδάκης δεν αναφέρει συγκεκριμένες προσλήψεις σε αυτό, αλλά μόνο την παράταση του ωραρίου και κάποιους πόρους του υπουργείου Εργασίας (το 50%). Συνήθως, οι δάσκαλοι που προσλαμβάνονται είναι για τις πρωινές ώρες, ενώ μετά υπάρχει μόνο ένας δάσκαλος, ανεξάρτητα από τον αριθμό των μαθητών. Αυτό προέβλεπε παλιότερη εγκύκλιος (Τμήμα Δ/ αρ. πρωτοκ: 125334/Γ1, 9-9-2013).
Στις εξαγγελίες του δεν παρέλειψε να αναφερθεί μεταξύ άλλων και στην «άδεια πατρότητας». Ξαφνικά, και καθόλου… προεκλογικά, θυμήθηκαν ότι υπάρχει και αυτή η κατηγορία, οι εργαζόμενοι πατεράδες, που χρειάζονται περισσότερο ελεύθερο χρόνο και επαφή με τα παιδιά τους, καθώς συχνά εργάζονται σε εξαντλητικά ωράρια. Και με αυτές τις 14 μέρες, και την υπόλοιπη γονική άδεια, νομίζει πως θα αναπληρώσει αυτό το κενό!
Το ίδιο υποτίθεται ενδιαφέρον είχε δείξει και πριν από δυο χρόνια, όπως είχαμε δείξει σε σχετικό δημοσίευμα. Τότε που η υφυπουργός του Μαρία Συρεγγέλλα είχε αναφερθεί στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα «SHARE», λέγοντας πως «στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τον πατέρα και το ρόλο του ώστε να αναλάβει ισότιμα το καθήκον της φροντίδας των παιδιών αλλά και των ηλικιωμένων και αδύναμων μελών της οικογένειας». Μάλιστα, θα έδινε και κάποιο… «Σήμα Ισότητας» σε όσες επιχειρήσεις ακολουθούσαν αυτές τις πολιτικές.
Ολη αυτή η εκστρατεία κάθε άλλο παρά αθώα είναι. Αποτελεί το τυράκι στη φάκα των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Οπως ακριβώς παλιότερα, για να προωθήσουν τη μερική απασχόληση στις γυναίκες, έδιναν έμφαση στη «μητρότητα», τώρα θυμήθηκαν την «πατρότητα», να για τσιμπήσουν και οι άντρες εργαζόμενοι περισσότερο από ό,τι στο παρελθόν στα ελαστικά ωράρια. Για άλλη μια φορά κατέφυγαν στη λογική της «ατομικής ευθύνης», προκειμένου να καλλιεργήσουν την ανάλογη «κουλτούρα» στους εργαζόμενους πατεράδες. Μέχρι και διαφημιστικό σποτάκι έβγαλαν, δείχνοντας έναν πατέρα να κρατάει το μωρό (λες και δεν ξέρουν οι ίδιοι τι πρέπει να κάνουν για τα παιδιά τους), προκειμένου η τηλε-εργαζόμενη μητέρα να καταφέρει να πάρει προαγωγή στη δουλειά της!
Φυσικά, σε αυτή την καμπάνια δεν ανέφεραν τίποτα ούτε για οργανωμένο δίκτυο κρατικών παιδικών σταθμών ούτε για μείωση του κανονικού ωραρίου, ώστε να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι γονείς. Αντί για τέτοια… κρατικιστικά μέτρα, ο καινοτόμος νεοφιλελεύθερος υπουργός έχει άλλες… πρωτοποριακές λύσεις. Την επιδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης 120 επιχειρήσεων, που προέβλεπε ο νόμος έκτρωμα «Δουλειές Ξανά», για τον «εξοπλισµό χώρου φύλαξης παιδιών των εργαζοµένων, ηλικίας από έξι µηνών έως δυόμιση χρόνων, εντός της εγκατάστασης στην οποία ασκούν τη δραστηριότητά τους, καθώς και τη στελέχωση του χώρου µε έως δύο βρεφονηπιοκόµους/βοηθούς βρεφονηπιοκόµων ή επαγγελµατίες συναφών ειδικοτήτων, για χρονικό διάστηµα είκοσι τεσσάρων (24) µηνών, µε την υποχρέωση διατήρησης του χώρου και των θέσεων του προσωπικού για άλλους είκοσι τέσσερις (24) µήνες, µετά από τη λήξη της περιόδου χρηµατοδότησης».
Ο σούπερμαν του νεοφιλελευθερισμού έχει ως γνώμονα μόνο τις ανάγκες των καπιταλιστών που φτιάχνουν τέτοιους χώρους εντός της επιχείρησης, για να λειτουργούν σαν απλά παιδοφυλακτήρια, ώστε οι εργαζόμενες να μπορούν να αφήνουν τα παιδιά τους εκεί όσο θα δουλεύουν στα εξαντλητικά ωράρια που έχει θεσπίσει ο ίδιος στο πρώτο νομοθετικό του έκτρωμα.
Ταυτόχρονα, ο Χατζηδάκης καυχιέται ότι επέκτεινε το πρόγραμμα επιδότησης για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, ότι έλαβαν Voucher 30.000 περισσότερα παιδιά σε σχέση με το 2019 και ότι έδωσε περισσότερα κουπόνια από ποτέ, με προϋπολογισμό 330 εκατομμύρια ευρώ! Οπως πάντα, δεν δίνει συγκριτικά στοιχεία γι’ αυτόν τον ισχυρισμό του. Για να καταλάβουμε το μέγεθος της… κοινωνικής τους πολιτικής σε αυτόν τον τομέα, καταφύγαμε στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ, όπου αναφέρει πως πρόκειται για 26 όλους κι όλους ιδιωτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ σε όλη την Ελλάδα, από τους οποίους «8 λειτουργούν στα όρια του Ν. Αττικής και 18 σε μεγάλες επαρχιακές πόλεις και σε Δήμους με μεγάλο εργατικό δυναμικό»! Επίσης, αναφέρεται στο πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς», που όμως αφορά μόνο 32 Δήμους, «όπου δεν υπάρχει πυκνότητα βρεφονηπιακών σταθμών»! Λες και στην υπόλοιπη χώρα δεν υπάρχουν ανάγκες (ειδικά με τόσες απολύσεις συμβασιούχων από τους δημοτικούς σταθμούς) ή τα οικονομικά των εργαζόμενων γονιών είναι αρκετά για να στείλουν τα παιδιά τους στους ιδιωτικούς σταθμούς!
Κατά τα άλλα, για άλλη μια φορά αναφέρεται στα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας, που πλέον σε όλες τις κατηγορίες επιδοτούνται οι εργοδότες καπιταλιστές με το 100% των μισθών και των εισφορών, ενώ υπάρχουν και φαινόμενα ανασφάλιστης εργασίας για τους νέους εργαζόμενους σε αυτά (βλ. εδώ και εδώ).
