Οι εργοδότες γενικώς έχουν ξεσαλώσει. Οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις τους βιώνουν εργασιακό καθεστώς γαλέρας με τις ευλογίες του αστικού κράτους και της κυβέρνησης. Ιδιαίτερα σκληρές συνθήκες βιώνουν οι εργαζόμενοι με βαριές παθήσεις, αφού οι καπιταλιστές δεν δείχνουν απέναντί τους κανένα έλεος, απαιτώντας να εργάζονται σκυλίσια, ακόμη και αν υποφέρουν.
Η εταιρία «ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΝΑΚΑΣ», αφού πριν ένα χρόνο εξαναγκάστηκε να επαναπροσλάβει εργαζόμενο με χρόνια βαριά πάθηση, τον οποίο είχε προηγουμένως απολύσει όταν εκείνος επέστρεψε από την αναρρωτική του άδεια, επιχειρεί τώρα, βασανίζοντάς τον με μετάθεση σε μακρινό από την κατοικία του υποκατάστημα, να τον εξαναγκάσει σε παραίτηση.
Η ανακοίνωση της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα Αναπήρων
ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ!
Αφού πριν ένα χρόνο σχεδόν, δεν μπόρεσαν να απολύσουν εργαζόμενο με χρόνια πάθηση από την εταιρεία «ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΝΑΚΑΣ» (γνωστή στον τομέα μουσικών οργάνων), προσπαθούν τώρα να τον εξαναγκάσουν σε παραίτηση.
Στο υποκατάστημα της εταιρίας στην Γλυφάδα δουλεύει εργαζόμενος με σοβαρή χρόνια πάθηση. Πριν σχεδόν ένα χρόνο, όταν ο εργαζόμενος επέστρεψε από την αναρρωτική του άδεια και αφού είχε διαγνωσθεί με σκλήρυνση κατά πλάκας η εταιρία τον απέλυσε. Κάτω από την μαχητική κινητοποίηση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων και του συναδέλφου, καθώς και τις ευρύτερες αντιδράσεις, η εταιρία αναγκάστηκε να τον πάρει πίσω.
Ο εργοδότης όμως δεν παραιτήθηκε από αυτήν την βάρβαρη επιλογή του και πριν λίγες ημέρες γνωστοποιήθηκε στον συνάδελφο ότι μετατίθεται στο υποκατάστημα της «Φ. ΝΑΚΑΣ» στο Αιγάλεω. Με πρόγραμμα που του ανακοινώθηκε από τον Διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρίας Γιώργου Νάκα να δουλεύει δύο σπαστά ωράρια την εβδομάδα και μάλιστα εκ περιτροπής ανά εβδομάδα. Ο συνάδελφος θα καλείται καθημερινά παρά τα προβλήματα του να χρησιμοποιεί τρία (3) μέσα μαζικής μεταφοράς έναντι ενός (1)που απαιτείτο μέχρι τώρα, προσθέτοντας του επιπλέον άγχος και τρέξιμο προκειμένου να είναι συνεπής σε αυτό το εξοντωτικό ωράριο επιβαρύνοντας την υγεία του.
Είναι φανερό ότι η στάση της εταιρίας είναι εκδικητική αφού πέρσι δεν μπόρεσαν να τον απολύσουν, σήμερα θέλουν να τον εξαναγκάσουν σε παραίτηση ή αλλιώς να τον εξοντώσουν.
Τεράστιες η ευθύνες της κυβέρνησης που με τα διάφορα νομοσχέδια, τα 13ώρα και την ποινικοποίηση των αγώνων, με την ανοιχτή κάλυψη, του Υπ. Εργασίας Κυρ. Γεωργιάδη οι εργοδότες ξεσαλώνουν. Έχουμε καταγγείλει από καιρό ότι διάφοροι εργοδότες-εταιρίες μόλις αντιληφτούν ότι κάποιος εργαζόμενος έχει κάποιο πρόβλημα υγείας δρομολογούν την απόλυση του. Ένα από τα μέσα που χρησιμοποιούν είναι οι εκβιασμοί και ο εξαναγκασμός σε παραίτηση.
Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στον συνάδελφο και την στήριξή μας στις αγωνιστικές πρωτοβουλίες του σωματείου, του συλλόγου εμποροϋπαλλήλων. Για την ανάκληση της μετάθεσης-απόλυσης του συναδέλφου.
- Απαιτούμε να παρθεί πίσω η κατάπτυστη απόφαση μετάθεσης του συναδέλφου.
- Να διασφαλιστούν οι ανάλογοι όροι εργασίας με βάση της φύσης της αναπηρίας του.
- Να παρθούν τώρα πίσω οι άλλες απολύσεις που έγιναν πρόσφατα, από την θυγατρική της τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ και την e-value.
- Να απαγορευτούν οι απόλυσης αναπήρων, γονέων και κηδεμόνων.
- Να παρθούν μέτρα και να κατοχυρωθούν και με νόμο, μέτρα προστασίας και όρους εργασίας, συνθήκες δουλειάς, ωράρια για τους εργαζόμενους με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις, για τους γονείς και κηδεμόνες.
Κανένας μόνος του στην θύελλα!
Όλοι μαζί είμαστε δυνατοί!
Ή τα κέρδη τους ή η ζωή μας!
