Μια μέρα πριν την τέταρτη συνάντηση ΓΣΕΕ – εργοδοτικών οργανώσεων για τη διαπραγμάτευση της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ο υπουργός Εργασίας Σ. Τσιτουρίδης εμφανίστηκε εξαιρετικά αισιόδοξος. Σχεδόν προεξόφλησε, ότι «θα υπάρξει μια απόφαση η οποία θα ικανοποιεί και τις δύο πλευρές, μακριά από ακραίες θέσεις ή προτάσεις που βρίσκονται μακριά από την πραγματικότητα».
Τι είχε δει ο… ποιητής Σάββας και μας έκανε κοινωνούς της αισιοδοξίας του; Είχε δει και ακούσει τον Πολυζωγόπουλο, σε ιδιαίτερα ήπιο τόνο, να καλεί τον ΣΕΒ να… κατανοήσει τις διεκδικήσεις των εργαζόμενων και να προσέλθει στη διαπραγμάτευση… «με ανοιχτό μυαλό»! Είχε ακούσει τον πρόεδρο του ΣΕΒ, σε μια αριστοτεχνική εφαρμογή της τακτικής του σκοτσέζικου λουτρού, να δηλώνει: «Δεν νομίζω ότι πρέπει να ανατρέψουμε όλη τη λογική που υπάρχει στις εργασιακές μας σχέσεις, που άλλωστε έχουμε εξασφαλίσει εργασιακή ειρήνη τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια και πάνω εκεί έχει πατήσει η οποιαδήποτε ανάπτυξη της χώρας μας, η οποία δεν ήταν και λίγη». Και βέβαια, ο Τσιτουρίδης είχε και πληροφόρηση, ότι στην τέταρτη συνάντηση των διαπραγματευτικών ομάδων όλα τα μέρη θα προσέλθουν με «βελτιωμένες» προτάσεις.
Οπερ και εγένετο. Η ΓΣΕΕ κατέβηκε από την αρχική της πρόταση, προτείνοντας αυξήσεις 4% από 1.1.06 και 3,5% από 1.7.06 (μεσοσταθμικά 5,75% σε ετήσια βάση, για να μη ξεγελιόμαστε). Ο ΣΕΒ ανέβηκε στο 3,8% για το 2006 (όσος είναι ο προβλεπόμενος πληθωρισμός). Και οι ενδιάμεσοι, η ΕΣΕΕ με τη ΓΣΕΒΕΕ, που πάντα παίζουν το ρόλο του «λαγού» του ΣΕΒ, στην τελική φάση των διαπραγματεύσεων, πρότειναν διετή σύμβαση με συνολική αύξηση 8% (χωρίς να μπουν στην ανά έτος κατανομή).
Οι διαπραγματευτικές ομάδες διέκοψαν ανανεώνοντας το ραντεβού τους για την επόμενη Πέμπτη 30 Μάρτη. Φεύγοντας έκαναν και τις σχετικές δηλώσεις. Ο Κυριακόπουλος, βαρύς κι ασήκωτος, μίλησε για τα… προβλήματα που αντιμετωπίζουν πολλές επιχειρήσεις. Ο Πολυζωγόπουλος σήκωσε τα λάβαρα, καταπώς το συνηθίζει κι ύστερα τράβηξε για τα γραφεία της ΓΣΕΕ, όπου συντάχθηκε το απαραίτητο Δελτίο Τύπου. Το ύφος αυτού του δελτίου λέει πολλά, γι’ αυτό παραθέτουμε εκτεταμένα αποσπάσματα:
«Θεωρούμε ότι αυτή η πρόταση (σ.σ. της ΓΣΕΕ) είναι εφικτό να γίνει αποδεκτή από την εργοδοτική πλευρά γιατί είναι δίκαιη και ρεαλιστική.
Οι εργοδοτικές προτάσεις που κατατέθηκαν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης απέχουν σημαντικά από αυτές της ΓΣΕΕ. Πρέπει να καταβληθούν σοβαρές προσπάθειες από τους εργοδότες συνεννόησης και συμφωνίας για ουσιαστικές και πραγματικές αυξήσεις μισθών και ημερομισθίων.
Είμαστε ένα βήμα πριν από μια έντονη σύγκρουση για αυτό προτείναμε και έγινε αποδεκτό να διακοπεί η σημερινή διαπραγμάτευση και να επαναληφθεί την ερχόμενη Πέμπτη 30 Μαρτίου 2006 και ώρα 09:30.
Στο διάστημα αυτό οφείλει η εργοδοτική πλευρά να μελετήσει και να αξιολογήσει σοβαρά την πρόταση μας ώστε να την κάνει αποδεκτή».
Θα τα βρουν την επόμενη Πέμπτη; Δεν είμαστε σε θέση να το προεξοφλήσουμε. Εκείνο που είναι περισσότερο από βέβαιο είναι πως «το νερό έχει μπει στ’ αυλάκι». Υπάρχει και μια προϊστορία σ’ αυτά τα πράγματα. Οταν ΣΕΒ και ΓΣΕΕ «ξεκολλάνε» από τις αρχικές τους προτάσεις, σημαίνει ότι μπαίνουν σε μια διαδικασία εξεύρεσης τελικής συμφωνίας. Δεν είναι τυχαίο που ο ΣΕΒ, που κόπτεται πάντοτε για την υπογραφή διετούς σύμβασης, έκανε πρόταση μόνο για το 2006. Αφησε ανοιχτό το παράθυρο για νέα πρόταση, που θα περιλαμβάνει και τη διετία.
Οσο για τις απειλές της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, ότι «μετά την συνάντηση της Πέμπτης 30/3/06, θα συνέλθει την ίδια μέρα η Διοίκηση της Γενικής Συνομοσπονδίας ώστε να αξιολογήσει τις πιθανές νέες προτάσεις της εργοδοτικής πλευράς και να λάβει στην συνέχεια τις αναγκαίες αποφάσεις, είτε της συμφωνίας είτε της αντιπαράθεσης και της σύγκρουσης», τις έχουμε συνηθίσει. Ουσιαστικά είναι μια πρόσκληση προς τον ΣΕΒ: «Βάλτε κάτι παραπάνω, να κλείσουμε και να ησυχάσουμε κι εμείς κι εσείς. Γιατί μια 24ωρη ακόμα δε λέει»…
