Σε μια χρονική περίοδο που τα επενδυτικά κεφάλαια Τexas και Apax (σημερινοί ιδιοκτήτες της ΤΙΜ Hellas) προσπαθούν να βρουν αγοραστή, για να εξασφαλίσουν την μέγιστη κερδοφορία της επένδυσής τους, το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων της ΤΙΜ έχει ξεκινήσει επίσημες διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση της εταιρίας για την υπογραφή της πρώτης στην ιστορία της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ). «Από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής μας» -σημειώνει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο- «θέσαμε σαν πρωταρχικό στόχο την ανάγκη για την ύπαρξη μιας τέτοιας σύμβασης, η οποία θα καθορίζει με σαφή τρόπο μισθούς και επιδόματα, οι βάσεις των οποίων θα πρέπει να αντικατοπτρίζουν την θέση, τα κέρδη και την σημαντική ανάπτυξη της εταιρίας τα τελευταία χρόνια, το μεγαλύτερο μέρος της οποίας οφείλεται στην παραγωγικότητα των εργαζομένων της.
Διεκδικούμε μια ΕΣΣΕ η οποία θα περιέχει: α) Βασικούς μισθούς οι οποίοι θα ξεφεύγουν από τα επίπεδα των σημερινών κλαδικών συμβάσεων εργασίας, θα πλησιάζουν τους αντίστοιχους άλλων εταιριών του κλάδου της κινητής τηλεφωνίας και θα καλύπτουν με αξιοπρέπεια το σημερινό κόστος ζωής. β) Επιδόματα που θα καλύπτουν τις κοινωνικές ανάγκες των εργαζομένων, αλλά και τις τεχνικές απαιτήσεις μιας εταιρίας υψηλής τεχνολογίας, καθώς και τις ιδιαίτερες συνθήκες και καθήκοντα εργασίας έτσι όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί για να καλύψουν τις ανάγκες της.
Ταυτόχρονα επιδιώκουμε ότι μέσα από την διεκδίκηση της ΕΣΣΕ θα αναπτυχθεί η συλλογικότητα και η αλληλεγγύη, χαρακτηριστικά τα οποία λείπουν από τις τάξεις των εργαζομένων ιδίως του ιδιωτικού τομέα, αφού ο ανταγωνισμός των επιχειρήσεων στο κυνήγι του μέγιστου κέρδους επιβάλλει την τακτική της μοναχικής πορείας, της ατομικής ανέλιξης και τον ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων για να μας διατηρούν διχασμένους και ανοργάνωτους».
Η εταιρία, αν και αναγκάστηκε να αναγνωρίσει το Σωματείο και να διαπραγματευτεί μαζί του την υπογραφή ΕΣΣΕ, κρατάει στις συναντήσεις αρνητική τακτική, αντιπροτείνοντας μισθούς ελάχιστα ψηλότερους από τις κλαδικές συμβάσεις και ψαλλιδίζοντας βασικά επιδόματα ή περιορίζοντας το πεδίο εφαρμογής τους. Ταυτόχρονα, προχώρησε σε μια κίνηση αντιπερισπασμού που δείχνει το φόβο της απέναντι στο νεοσύστατο Σωματείο (ιδρύθηκε τον Ιούλη του 2005 και διαθέτει ιστοσελίδα: www.pasetim. com). Την ώρα, λοιπόν, που στις διαπραγματεύσεις τα στελέχη της εταιρίας δήλωναν ότι τα ταμεία της ΤΙΜ δεν μπορούν να ικανοποιήσουν τις «υπερβολικές» οικονομικές απαιτήσεις του σωματείου, ανήμερα της γενικής συνέλευσης ανακοίνωσαν τη χορήγηση μπόνους στους εργαζόμενους! Για πρώτη φορά στην ιστορία της εταιρίας.
Η γενική συνέλευση επιβεβαίωσε την εμμονή στους διεκδικητικούς στόχους του σωματείου και κατέληξε με μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της εταιρίας στο Μαρούσι, όπου επιδόθηκε στη διοίκηση ψήφισμα που απαιτεί την υπογραφή σύμβασης.
