Μια τεράστια εργασιακή ζούγκλα είναι η Ελλάδα, με όσους εργαζόμενους έχουν μια δουλειά να εξαναγκάζονται να εργάζονται σε συνθήκες δουλείας, υπό τη συνεχή απειλή της απόλυσης. Το παράδειγμα τριών εργαζόμενων σ’ ένα συνηθισμένο ψητοπωλείο της Θεσσαλονίκης, που φέρει τον εύγλωττο τίτλο «Ζωή και κότα», είναι χαρακτηριστικό.
Μέχρι το 2012 το μαγαζί απασχολούσε ανασφάλιστους και με μεροκάματο πείνας τους τρεις διανομείς, ενώ το αφεντικό συσσώρευε κέρδη (οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για ημερήσιες εισπράξεις άνω των χιλίων ευρώ σταθερά, καθημερινά). Οταν τον περασμένο Δεκέμβρη ζήτησαν να τους δοθεί έστω δώρο Χριστουγέννων, το αφεντικό απέλυσε τον ένα από τους τρεις. Αντέδρασαν όλοι μαζί και το αφεντικό υποχώρησε. Δεν απέλυσε κανέναν, τους έκανε κανονική πρόσληψη και τους έδωσε το δώρο Χριστουγέννων. Ταυτόχρονα, όμως, άρχισε η εντατικοποίηση της δουλειάς, με σκοπό να σπρώξει τους τρεις αυτούς εργαζόμενους να φύγουν μόνοι τους από τη δουλειά. Το Πάσχα οι νόμιμοι πλέον εργαζόμενοι ζήτησαν το δώρο. Το αφεντικό τους έδωσε από 50 ευρώ έναντι και μείωσε τις ώρες εργασίας τους. Οταν, δε, κατάλαβε ότι οι εργαζόμενοι δε θα κάνουν πίσω, στις 27 Μάη τους απέλυσε… προφορικά.
Οι τρεις εργαζόμενοι, πέρα από τις νομικές κινήσεις, επέλεξαν και να αγωνιστούν για την επαναπρόσληψή τους, με παραστάσεις διαμαρτυρίας αλληλέγγυων τρεις φορές την εβδομάδα έξω από το μαγαζί. Λεπτομέρεια, θα πείτε, όμως έχουν και οι «λεπτομέρειες» τη σημασία τους, στις μαύρες εποχές που ζούμε.
