Η ευελφάλεια δηλαδή η ευελιξία και η ασφάλεια, είναι και τώρα η λύση. Και βεβαίως δεν μπορεί να συνεχίσουμε απλά με τη λογική των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων. Δεν μπορεί ο εργαζόμενος να είναι αδιάφορος για το τι συμβαίνει στην επιχείρησή του, δεν μπορεί να μην πάμε στη λογική των επιχειρησιακών συμβάσεων και στη συνεννόηση πια ανάμεσα στον εργοδότη και στον εργαζόμενο.
Αννα Διαμαντοπούλου
Τελευταία Νέα :
- Παραλίγο να σκοτώσει τον σιωναζιστή Ισραήλ Κατζ η Λιβανέζικη Αντίσταση!
- Να καταδικαστούν οι βασανιστές-δολοφόνοι του Βασίλη Μάγγου
- Διεργασίες «εν κρυπτώ» από τη διοίκηση του δήμου Αθηναίων για το καθεστώς χρηματοδότησης των σχολείων μετά την 1η Αυγούστου 2026
- 19+2 βίντεο | «Μόλις η δύναμη εισέλθει στη ζώνη πυρός της Χεζμπολά, δεν σου μένει τίποτ’ άλλο από το να προσεύχεσαι να βγεις ζωντανός»
- Ανυποχώρητοι Εκπαιδευτικοί: Νέα κινητοποίηση στην Τρίπολη – Οχι στις διώξεις των συναδέλφων
- Απροκάλυπτοι ναζί



