Την εταιρία Teleperformance τη γνωρίσαμε καλά από την υπόθεση εργαζόμενου που απολύθηκε, επειδή έκανε απεργία για το ασφαλιστικό και καλούσε και συναδέλφους του να κάνουν το ίδιο. Πρόκειται για ένα σύγχρονο εργασιακό γκέτο. Δεν είναι το μοναδικό. Υπάρχουν και άλλες τέτοιες εταιρίες παροχής υπηρεσιών, που στηρίζονται στη φτηνή (συχνά και ανασφάλιστη) εργασία νέων, που στοιβάζονται σε χώρους που μοιάζουν με κελιά και καλούνται να διεκπεραιώσουν ένα τεράστιο όγκο τηλεφωνικών συνδιαλέξεων, χωρίς κυριολεκτικά να παίρνουν ανάσα.
Μιλάμε για μια από τις πιο φθοροποιές εργασίες. Γι’ αυτό, άλλωστε, πέτυχαν αυτού του τύπου οι επιχειρήσεις. Παίρνουν εργολαβία από μεγάλες επιχειρήσεις (τράπεζες, ασφαλιστικές, βιομηχανίες, εισαγωγικές κ.λπ.) ένα κομμάτι δουλειάς και το διεκπεραιώνουν με τιμή πολύ μικρότερη απ’ όσο θα το διεκπεραίωναν οι ίδιες χρησιμοποιώντας υπαλλήλους τους που αμείβονται με συλλογικές συμβάσεις, έχουν ωράρια, ρυθμισμένες με συμβάσεις και νόμους εργασιακές σχέσεις. Στις εταιρίες τύπου Teleperformance τίποτ’ απ’ αυτά δεν ισχύει. Οι εργαζόμενοι πληρώνονται με την ώρα και η ένταση της εργασίας είναι τρομακτική. Πολλοί δεν αντέχουν και σηκώνονται και φεύ-γουν, χωρίς να πάρουν ούτε αυτά που τους χρωστούν (για ένσημα ας μην το συζητάμε καλύτερα).
Η ίδια η εταιρία, με περισσό θράσος, κάνει διαφήμιση και τάζει νταβατζιλίκι σε όποιον της εξασφαλίσει υπαλλήλους που θα μείνουν εκεί για τρεις μήνες! «Φέρτε μας το βιογραφικό ενός φίλου/ης ή γνωστού/ης σας και σε περίπτωση που ο νέος εργαζόμενος παραμείνει στην εταιρία 3 μήνες θα σας δώσουμε 150 ευρώ. Λόγω της αυξημένης ζήτησης, αν το φέρετε και μέχρι το τέλος Ιουλίου, θα σας δώσουμε 50 ευρώ επιπλέον»!!!
Γιατί, όμως, ο εργαζόμενος ή η εργαζόμενη, νέοι στη συντριπτική τους πλειοψηφία, γιατί σχετικά ηλικιωμένους δεν παίρνουν σ’ αυτές τις δουλειές, δε μένει ούτε τρεις μήνες, σε μια περίοδο που η ανεργία στις νέες ηλικίες ξεπερνά το 25%, σύμφωνα με τις επίσημες στατιστικές; Γιατί δεν αντέχει τις συνθήκες εργασίας και την άγρια πίεση από τους προϊστάμενους, γιατί για τέτοιο μαρτύριο πληρώνεται εξευτελιστικά. Τη βρήκαν, λοιπόν, τη λύση: ψάχνουν εργαζόμενους-ρουφιάνους, που για να πάρουν ένα εξευτελιστικό ποσό θα παραμυθιάσουν φίλους ή φίλες τους.
